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　　对于现在的环境能源来说，管理和统计都是非常必要的。同时对于分层次管理在能源统计中的应用也是比较多的，今天长春应急预案小编给大家分享关于分层次管理在能源统计中的应用，一起了解一下吧！

　　县级节能监测分层次管理。开展县级节能监测是实现全市节能降耗工作协调推进的有力抓手，进行分层次管理就是按照各县（市、区）节能目标完成难度进行分层，并参考新增耗能项目进行动态管理。

　　一是对节能形势较好，完成节能目标压力较小的县（市、区）进行常规监测。每月汇总规模以上工业能源消费总量及增速，测算工业增加值能耗降低率。

　　二是对完成节能目标有困难的县（市、区），标注为高风险县（市、区），每月除开展上述常规监测外，重点监测其全社会用电增速、规模以上工业等价值能耗增速、规模以上工业煤炭消费同比变化，定时沟通高耗能企业产值能耗情况，并指导县级开展节能监测预警，更好地服务地区节能降耗工作。

　　企业能耗监测分层次管理。工业能耗在全社会能耗中占比最高，影响最大，做好规模以上工业企业能耗数据监测极为重要。进行分层次管理时按照综合能源消费量大小将规模以上工业企业进行排队并划分为不同层次开展能耗监测，并根据企业生产经营情况进行动态管理。

　　一是普通规模以上工业企业，开展常规能耗监测，通过一套表联网平台在线审核提高报表数据质量，做好能耗数据同比波动监测。

　　二是市、县两级均将辖区内能源消费量排名前十的企业划为重点企业。重点企业合计综合能源消费量基本可以占辖区全部规模以上工业能源消费量的70%以上，个别县（市、区）占比甚至超过90%，重点企业综合能源消费数据的小幅波动就有可能造成规模以上工业整体能源消费数据趋势的改变。除开展常规审核外，每月跟踪重点企业综合能源消费量、产量、产值数据，测算环比、同比增速，及时监测数据波动，强化重点企业数据的监测预警工作，如有异常立即核实数据，掌握数据异常原因，并结合企业产值数据，评估其对规模以上工业整体能源消费形势、节能形势的影响。

　　能源统计培训分层次管理。开展培训工作是提升基层数据质量的有效手段。进行分层次管理师，根据培训对象不同分类施策，节约了培训成本，提高了培训实效。

　　一是针对县（市、区）能源专业人员的培训侧重培训数据监测能力。通过召开培训会、开设网络课堂、编制印发《能源统计企业一套表监测手册》等手段强化县级能源专业人员对能源消费、生产、流通等统计数据的监测能力。

　　二是针对联网直报企业侧重培训报表填报能力，编制印发《能源统计企业一套表填报手册》，并进一步将企业细化分层。

　　第一类是常规报表企业，这类企业特点是规模较小，消费能源多为电力，消费品种单一。培训该类企业，通常部署各县（市、区）局组织培训，侧重讲解统计制度的新变化和联网直报中出现问题的解决方法。

　　第二类是新增规上工业企业，这类企业特点是从未开展过联网统计报表报送。培训时内容上除了讲解报表表式、报表注意事项、反馈查询说明要求等常规培训内容之外，侧重培训联网直报平台操作，引入企业联网直报平台测试环境，现场演示平台登录、数据填报、审核、查询、反馈等上报统计数据、接受查询的全过程，确保企业获得全面、直观、易懂的学习体验。

　　第三类是重点耗能企业，这类企业特点是规模大，统计人员专业素质较高，统计报表多，报表查询多。培训时侧重讲解统计报表细节上的处理，在报表查询反馈上的要求以及宣传推广优秀反馈范例，并注意倾听总结企业统计人员对能源统计制度的一些意见建议。

　　以上就是长春应急预案小编给大家分享关于分层次管理在能源统计中的应用，我们可以看出县级节能监测分层次管理和能源统计培训分层次管理都是非常必要的，大家可以在以后的工作中参考一下哦！